Cải cách hành chính mạnh mẽ để không bị bỏ lại phía sau

Năm 2019 là một năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm tăng tốc để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công an tỉnh lần thứ XIX, là năm sẽ tiếp tục chứng kiến những biến đổi khó lường về tình hình an ninh, trật tự; về những chuyển biến thực sự rõ nét trong xây dựng chính phủ, chính quyền kiến tạo, phục vụ. Trong guồng chảy đó, với vai trò, trách nhiệm là công cụ bảo vệ bảo, bảo vệ chính quyền theo phương châm “Chủ động, nêu gương, kỷ cương, trách nhiệm, vì nhân dân phục vụ”, lực lượng Công an toàn tỉnh phải đổi mới, cải cách cả trong nhận thức và hành động, phải xác định cải cách hành chính là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên; từng cán bộ, chiến sỹ, từng cấp đội, cấp huyện, cấp phòng phải chủ động nghiên cứu, sáng kiến, sáng tạo, cải tiến lề lối, tác phong làm việc và tinh gọn các quy trình, thủ tục mang lại hiệu quả và tô thắm thêm hình ảnh đẹp của lực lượng Công an tỉnh nhà. Cải cách hành chính hiệu quả chính là học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về: hết lòng, hết sức phục vụ Tổ quốc, phụng sự nhân dân, tận trung với nước, tận hiếu với dân; hết lòng yêu thương đồng bào, đồng chí, yêu thương con người.

Kết quả cải cách hành chính là một trong những tiêu chí để bình xét và công nhận các danh hiệu thi đua; chỉ số cải cách hành chính là thước đo chính xác nhất về khả năng hết lòng, hết sức phục vụ nhân dân. Do đó, thủ trưởng các đơn vị, địa phương phải nêu cao tinh thần trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; gắn kết chặt chẽ hơn nữa giữa cải cách hành chính với cải cách tư pháp, thực hiện các quy chế dân chủ và theo dõi thi hành pháp luật tại đơn vị; tăng cường kiểm tra công tác cải cách hành chính, thường xuyên tổ chức đối thoại với tổ chức, công dân về thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý, huy động sự tham gia có hiệu quả của nhân dân và xã hội vào hoạt động quản lý của cơ quan Công an. Trong năm 2019 chỉ số CCHC của Công an tỉnh phải được cải thiện hơn nữa và phải tăng thứ hạng; chỉ số CCHC của các đơn vị thuộc Công an tỉnh phải tăng điểm số, nhiều hơn các đơn vị xuất sắc, phấn đấu không có đơn vị ở mức trung bình trở xuống.

Thực hiện hiệu quả quan hệ phối hợp giữa Công an các đơn vị, địa phương trong tham mưu triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, giữa cơ quan công an với tổ chức, cá nhân trong giải quyết thủ tục hành chính. Cắt giảm và nâng cao chất lượng cải cách thủ tục hành chính trong tất cả các lĩnh vực quản lý nhà nước, các đơn vị phải thường xuyên rà soát các thủ tục hành chính trên tất cả các lĩnh vực quản lý, chỉ rõ những thủ tục, những quy định không phù hợp để tham mưu Giám đốc Công an tỉnh kiến nghị cấp thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với thực tế, theo hướng tạo thuận lợi nhất cho tổ chức, cá nhân, song phải đảm bảo các yêu cầu quản lý nhà nước về an ninh, trật tự; tham mưu hiệu quả việc kiến nghị đơn giản hóa 02 nhóm thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực quản lý xuất cảnh, nhập cảnh liên quan đến công dân Việt Nam và lĩnh vực cấp, quản lý căn cước công dân được Bộ xác định thực hiện trọng tâm trong năm 2019, đây là tiêu chí ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả chỉ số CCHC của Công an tỉnh trong năm 2019. Đồng thời, thủ trưởng các đơn vị phát huy tính chủ động trong tự kiểm tra, phát hiện và xử lý kịp thời, nghiêm minh các vụ việc tiêu cực, các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà… của cán bộ, chiến sỹ. 

Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính trong nội bộ Công an nhân dân. Triển khai thực hiện tốt tổ chức bộ máy của Công an các đơn vị, địa phương theo quy định của Luật CAND (sửa đổi), đảm bảo tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, không chồng chéo, trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, phù hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, bố trí lực lượng Công an xã chính quy phù hợp. Từ chức năng, nhiệm vụ để xác định từng loại công việc cụ thể, từ đó bố trí, sử dụng cán bộ phù hợp và có chính sách, chế độ đãi ngộ tương xứng. 

Xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ có năng lực, phẩm chất, vì nhân dân phục vụ; đẩy mạnh việc học tập, làm theo tư tưởng, phong cách, đạo đức Hồ Chí Minh, phong trào “CAND học tập, thực hiện 6 điều Bác Hồ dạy”; tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, việc chấp hành quy chế, quy trình công tác, Điều lệnh CAND, kiên quyết xử lý nghiêm cán bộ, chiến sĩ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Làm tốt công tác tư tưởng và chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ. 

Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào cải cách hành chính, nhất là trong nội bộ từng đơn vị, giữa công an các đơn vị với nhau và trong giao dịch với tổ chức, cá nhân trong giải quyết thủ tục hành chính, đặc biệt là trong hoạt động dịch vụ hành chính công; đẩy mạnh sử dụng mạng nội bộ, văn bản điện tử giữa các đơn vị và Công an các huyện, thành phố. Đẩy mạnh thực hiện tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết qua dịch vụ bưu chính, nhằm giảm thời gian, chi phí đi lại cho tổ chức, công dân. Nghiên cứu các phần mềm hiệu quả, có tính đột phá, khai thác tối đa giá trị của cơ sở dữ liệu hiện có để đưa vào cải cách hành chính. Việc khai trương, đưa vào hoạt động Trang thông tin điện tử cải cách hành chính của Công an tỉnh tại hội nghị đã minh chứng cho quyết tâm của Công an tỉnh trong cung cấp thông tin 2 chiều giữa Công an với tổ chức, cá nhân; là công cụ cầu nối quan trọng trong triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính của Công an tỉnh. 

 

Việt Long