Chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài trong Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng

Nghị định số 329/2026/NĐ-CP gồm 4 chương, 21 điều quy định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng bao gồm tổ chức, hoạt động, phối hợp, huy động tham gia bảo vệ an ninh mạng; chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng và trách nhiệm tổ chức thực hiện.

Về chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng, Chương III của Nghị định quy định cụ thể các nguyên tắc áp dụng. Cụ thể, chính sách được áp dụng đối với người đang thuộc lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng hoặc người chưa thuộc lực lượng nhưng được xem xét tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, sử dụng hoặc ký hợp đồng để tham gia thực hiện nhiệm vụ. Việc áp dụng tiền lương, tiền công, thù lao, hỗ trợ tăng thêm, thu nhập và chính sách khác được thực hiện theo hình thức tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, sử dụng hoặc ký kết hợp đồng, bảo đảm không trùng lặp chế độ, phù hợp với nguồn kinh phí hợp pháp và các nguyên tắc như đúng đối tượng, đúng thẩm quyền, phù hợp với vị trí việc làm, mức độ cống hiến, công khai, minh bạch, gắn với yêu cầu bảo vệ bí mật nhà nước và bảo vệ chính trị nội bộ. Việc tiếp tục áp dụng, điều chỉnh, gia hạn, tạm dừng hoặc chấm dứt áp dụng chính sách dựa trên kết quả rà soát định kỳ hoặc khi có thay đổi về vị trí việc làm, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế; không áp dụng hoặc chấm dứt áp dụng đối với trường hợp không còn đáp ứng tiêu chuẩn, vi phạm pháp luật, vi phạm quy định bảo vệ bí mật nhà nước hoặc đang bị xem xét xử lý kỷ luật.

Bên cạnh đó, Điều 16 của Nghị định quy định người được tuyển chọn, tiếp nhận, bố trí, sử dụng, giao nhiệm vụ hoặc ký kết hợp đồng trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng được hưởng tiền lương, tiền công, thù lao, phụ cấp, hỗ trợ và chế độ khác theo quy định. Người thuộc biên chế lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng hoặc thuộc diện đãi ngộ, thu hút nhân tài, ngoài chế độ tiền lương và phụ cấp thông thường, còn được xem xét hưởng hỗ trợ tăng thêm hằng tháng theo các mức độ khác nhau. Cụ thể, mức 1 tối đa bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng đối với trường hợp thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ có yêu cầu về trình độ, chuyên môn. Mức 2 tối đa bằng 200% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng đối với người trực tiếp tham mưu chiến lược, dự án công nghệ chiến lược, trình độ chuyên môn chuyên sâu, tổ chức huấn luyện, đào tạo, trực tiếp đấu tranh phòng chống tội phạm mạng, chiến tranh mạng, xây dựng quy trình nghiệp vụ bảo mật cao, vận hành hệ thống công nghệ chiến lược, thực hiện nhiệm vụ cường độ cao, trực sẵn sàng chiến đấu, xử lý khẩn cấp hoặc có sản phẩm đầu ra phục vụ trực tiếp công tác quản lý, tác chiến. Mức 3 tối đa bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng đối với người trực tiếp nghiên cứu, phát triển, làm chủ ứng dụng công nghệ chiến lược, sản phẩm công nghệ mới có tác động trực tiếp đến an ninh quốc gia, thực hiện nhiệm vụ có yêu cầu bảo mật đặc biệt, cường độ đặc biệt cao, tự chủ ứng dụng, xử lý tình huống khẩn cấp 24/7. Đối với người không thuộc biên chế nhưng được bố trí, sử dụng hoặc ký kết hợp đồng được hưởng tiền công, thù lao, hỗ trợ chi phí trực tiếp và chế độ khác phù hợp theo thỏa thuận, hợp đồng. Khoản hỗ trợ hằng tháng được trả cùng kỳ lương, không dùng làm căn cứ tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và được miễn thuế thu nhập cá nhân cùng các nghĩa vụ tài chính khác. Kinh phí thực hiện được bảo đảm từ ngân sách nhà nước và nguồn kinh phí hợp pháp khác, với sự hướng dẫn của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng và Bộ Tài chính.

Đồng thời, Nghị định cũng quy định chính sách đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và phát triển đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng. Các đối tượng thuộc diện đãi ngộ, thu hút nhân tài được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, năng lực quản lý, chỉ huy và hợp tác quốc tế. Căn cứ phẩm chất, năng lực và yêu cầu xây dựng lực lượng, các đối tượng được xem xét bố trí vào vị trí việc làm phù hợp, được quy hoạch, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ trọng điểm hoặc biệt phái, luân chuyển. Những trường hợp có thành tích đặc biệt xuất sắc, năng lực nổi trội, có sản phẩm hoặc công trình giá trị cao được ưu tiên đưa vào diện trọng dụng, giao nhiệm vụ chiến lược. Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 19/8/2026.

Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng là lực lượng nòng cốt được bố trí tại Bộ Công an, Bộ Quốc phòng theo quy định của Luật An ninh mạng, có nhiệm vụ tham mưu chính sách, pháp luật về an ninh mạng, an ninh dữ liệu, bảo vệ dữ liệu cá nhân, dự án công nghệ chiến lược; quản lý nhà nước về an ninh mạng; thực hiện các biện pháp bảo vệ an ninh mạng; phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn, xử lý hoạt động xâm phạm an ninh mạng; điều phối, kiểm tra, hướng dẫn, huấn luyện, diễn tập, ứng cứu sự cố an ninh mạng; hợp tác quốc tế và thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.

Hoài Nhung