Trách nhiệm của người đứng đầu phải được đo bằng kết quả thực chất

Tại Nghị quyết phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 9/2026 và Hội nghị trực tuyến Chính phủ với các địa phương, Chính phủ đã nhấn mạnh yêu cầu tăng cường trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu, tập trung thực hiện quyết liệt các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong quý IV/2026. Đây là chỉ đạo quan trọng nhằm quán triệt nguyên tắc căn bản trong quản trị: Quyền hạn phải đi đôi với trách nhiệm, chỉ đạo phải gắn liền với thực thi và kết quả chính là thước đo chính xác nhất về năng lực điều hành.

Thực tiễn cho thấy, một chủ trương đúng nếu triển khai chậm trễ sẽ làm mất đi cơ hội phát triển; một dự án kéo dài do thiếu sự phối hợp sẽ gây lãng phí nguồn lực; hay một thủ tục hành chính bị đùn đẩy qua nhiều bộ phận sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi chính đáng của người dân và doanh nghiệp. Do đó, không thể lấy lý do khó khăn để biện minh cho sự trì trệ kéo dài. Càng trong điều kiện phức tạp, vai trò của người đứng đầu càng phải được thể hiện rõ nét qua khả năng nhận diện điểm nghẽn, chủ động tháo gỡ và tổ chức thực hiện công việc đến cùng.

Trách nhiệm của người lãnh đạo không đồng nghĩa với việc phải trực tiếp giải quyết mọi công việc, mà cốt lõi là biết phân công đúng người, xác định rõ nhiệm vụ, thời hạn, thường xuyên kiểm tra tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả chung, tránh tình trạng tập thể cùng phụ trách nhưng khi phát sinh hạn chế lại không xác định được trách nhiệm cá nhân. Việc phân cấp, phân quyền phải đi đôi với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình; vừa tạo môi trường để cán bộ chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, vừa kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm hoặc lợi dụng quyền hạn để trục lợi.

Đặc biệt trong giai đoạn hiện nay, việc đánh giá công vụ cần chuyển mạnh từ báo cáo trên giấy sang kiểm chứng kết quả thực tế thông qua tiến độ hoàn thành công trình, hiệu quả sử dụng nguồn lực công, mức độ giải quyết kiến nghị của người dân và kết quả khắc phục các tồn tại. Uy tín của người lãnh đạo không được tạo dựng bằng những lời hứa quyết liệt, mà bằng bản lĩnh hành động và những giá trị cụ thể mang lại lợi ích cho Nhân dân. Mỗi cán bộ, nhất là người đứng đầu các cấp, các đơn vị cần tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, "nói đi đôi với làm", quyết liệt trong chỉ đạo và hành động để tạo ra sự chuyển biến thực chất, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra./.

ANĐT